NO-NONSENSE JOB COACHING
+100 COACHING SESSIES GEHOUDEN
PRO-DEO DOOR ERVAREN LEIDINGGEVENDE
Over mij
Ik ben leidinggevende bij een financiële instelling. Het leukste vind ik coaching van collega's en teamleden. Ik ben getrouwd, heb twee tiener-dochters en ben 40 jaar oud.
Daarom heb ik een officiële opleiding gevolgd tot coach en ben ik naast mijn rol als leidinggevende ook interne coach geworden. Iedere collega kan bij mij aankloppen, en dat gebeurt regelmatig. Vaak omdat ze al even worstelen met een vraagstuk en dat graag samen met een coach willen oplossen. Dat is een service die ik iedereen gun. Daarom maak ik elke week een paar uur vrij om on-the-job coaching te geven aan mensen buiten het bedrijf. Speciaal voor jou, via deze website.
Mijn coaching is no-nonsense: geen zweverige praatjes, maar concreet kijken naar waar je tegen aanloopt, wat je wilt bereiken, en welke stappen je moet zetten om daar te komen.
"Dankzij de Coachings-gesprekken heb ik eindelijk een nieuwe stap durven zetten in mijn carrière."
~ Clara
"Met de gesprekken doorbraken we mijn vaste denkpatronen, kwam ik tot concrete stappen en heb ik mijn doel behaald."
~Jasper
"Mijn jaarbeoordeling is sterk verbeterd, dankzij betere communicatie met mijn manager."
~ Melissa
FAQ
1. Wat is Coaching?
Bij een coachingsgesprek draait het om de coachee (de persoon die gecoacht wordt) en de uitdaging op het werk die deze persoon wilt overwinnen. Het gesprek maakt duidelijk wat de coachee precies wilt bereiken, waar de coachee daarbij tegen aanloopt en wat die kan doen om het doel te realiseren.
Coaching is een gesprek tussen twee mensen als gelijkwaardige partners. De coach helpt de coachee door het stellen van vragen. Dat betekent dat de coach niet de oplossingen aandraagt of vertelt wat de coachee moet doen. De coachee weet zelf het beste wat die wilt doen om de situatie te verbeteren. Het gaat om het helpen van de coachee om dat helder te krijgen en om daadwerkelijk stappen te zetten richting het doel.
Coaching is een bewezen effectieve manier om mensen verder te helpen op het werk. Het resultaat van coaching is dat mensen zich prettiger voelen, helderheid krijgen over wat ze echt willen en zorgt dat ze ook echt vooruit komen.
2. Waarom is dit 100% gratis?
Binnen de organisatie waar ik werk is coaching voor alle medewerkers toegankelijk. Dat is een service die ik iedereen gun, omdat coaching een zeer effectieve manier is om mensen te helpen verder te komen. De coaching via dit platform geef ik als vrijwilliger in mijn vrijetijd, naast mijn vaste baan. Op deze manier maak ik coaching toegankelijk voor iedereen die werkt.
3. Uit hoeveel sessie bestaat een coachingstraject?
Er zijn meestal meerdere coachingsgesprekken nodig om helder te krijgen wat je precies wilt, hoe dat aan te pakken en vervolgens hoe het vervolg eventueel bij te sturen zodat het doel wordt gehaald. Daarom bestaat coaching vaak uit drie a vier gesprekken.
In het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we wat je van de coaching kunt verwachten. Daarnaast bespreken we de uitdaging waar je tegen aanloopt en wat je tot nu toe hebt gedaan. Verder hangt het af van het onderwerp en de doelstelling. Tijdens de vervolgsessies bekijken we welke acties je hebt ondernomen, hoe dat ging en wat de vervolgstappen zijn.
4. Wat wordt er van jou verwacht?
De coaching is gratis, maar niet vrijblijvend. Coaching vraagt tijd en commitment van de persoon die gecoacht wordt. Dat betekent aanwezigheid bij de geplande coachingsgesprekken, maar ook commitment bij het opvolgen van acties. Uiteraard zit je als coachee altijd achter het stuur; je bepaalt zelf je acties en je doelen.
5. Wat is het verschil tussen coaching en loopbaanadvies?
Coaching draait om een specifieke uitdaging op het werk. Bijvoorbeeld dat je niet lekker in je zijn vel zit. Een uitkomst daarvan kan zijn dat je een andere baan wilt, maar kan ook zijn dat je iets aanpast in je werk.
Bij Loopbaanadvies komt ook coaching kijken, maar daar wordt meestal gebruik gemaakt van een assessment om te bepalen waar iemands interesses liggen, krijg je advies over je CV en tips voor het solliciteren. Het is dus een beetje coaching, maar vooral ook begeleiding en advies.
Maak direct je eerste afpraak
Stuur mij een bericht